Initiative innovante de Soft & Solution : Get Paid to Get Trained!

Nouvelle initiative : la “Formation Rémunérée” chez Soft & Solution

Lors de notre dernière rencontre avec l’équipe de Soft & Solution et les jeunes candidats souhaitant rejoindre notre entreprise, nous avons présenté notre initiative la plus récente : la formation rémunérée, « Get Paid to Get Trained ». Il s’agit d’un programme innovant, distinct des formats de formation traditionnels.

Dans le cadre de ce programme, les jeunes candidats sélectionnés sont formés aux postes visés dans le domaine des technologies de l’information. La particularité de cette initiative réside dans le fait que la rémunération minimale accordée à tous les participants s’élève à 100 000 lekë, soit le montant actuellement proposé aux collaborateurs débutants de Soft & Solution.

Ce programme vise à offrir aux jeunes talents une voie accessible pour acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l’information, tout en bénéficiant d’une rémunération garantie pendant leur période de formation. Ils peuvent ainsi développer leurs compétences et leurs connaissances, en se préparant concrètement à leur future carrière.

Au cours des échanges, il a été souligné que cette initiative de formation rémunérée reflète l’engagement réel de Soft & Solution en faveur du développement de la jeunesse et du renforcement du talent local dans le domaine technologique. Elle a été saluée et encouragée par l’ensemble des participants, témoignant d’une volonté forte de soutenir l’évolution des jeunes professionnels et du secteur dans son ensemble.

Message du fondateur, M. Ermal Beqiri

Ermal Beqiri, fondateur de l’entreprise, a déclaré :

« Chez Soft & Solution, la devise Get Paid to Get Trained n’est pas un simple slogan, mais une réalité concrète. Ce principe constitue le fondement de notre excellence et de notre esprit collaboratif. Soft & Solution n’est pas seulement une entreprise ; elle représente une manière d’agir et de penser, cultivée avec soin par notre équipe au fil des années.

Je me sens privilégié et honoré lorsque je me tiens devant 85 jeunes professionnels ayant franchi une étape du processus de sélection et cherchant aujourd’hui leur première expérience professionnelle. Ils ne savent peut-être pas encore que, dans quelques mois, ils deviendront une source d’inspiration non seulement pour Soft & Solution, mais aussi pour de nombreuses autres entreprises.

Je souhaite adresser un appel aux entreprises similaires, et au-delà : lorsque vous envisagez d’investir, investissez dans les idées, dans les personnes, dans l’esprit. Une entreprise n’est pas seulement un logo, un slogan ou un nom. Elle est un esprit ; un esprit d’espoir et d’innovation.

Avec une profonde gratitude, je remercie toutes celles et ceux qui ont contribué à la réussite de cet événement, ceux qui nous ont libérés des limites et ont brisé les barrières liées au manque supposé de talents, d’écoles ou de professionnels.

Merci à tous ceux qui ont participé à notre développement et à notre expansion dans quatre pays. Je ne peux exprimer pleinement ma reconnaissance envers mon équipe. Pour moi, ce sont les héros silencieux et la locomotive qui entraîne les wagons du succès. »